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CAUSA ABIERTA

Una trabajadora salta por una ventana despues de ser reprendida por su jefe

Una trabajadora salta por una ventana despues de ser reprendida por su jefe

Un video actualmente viral, las imágenes muestran como un jefe  reprende a una empleada de malas maneras. Después de que él se aleje la empleada se levanta con calma, camina hacia la ventana, la abre, y salta antes de que sus compañeros de trabajo sepan bien  lo que está pasando.

Un especialista explica las cuarenta y dos claves del acoso laboral, de qué forma subsistir al acoso sicológico en el lugar de trabajo” los especialistas dicen que, si el trabajador o trabajadora siente hostigamiento sicológico a lo largo de un periodo de seis meses con una frecuencia de un par de veces por semana, entonces es una víctima del acoso.

    Mi superior se niega a comunicar, charlar o bien reunirse conmigo.
    Me ignoran, me excluyen, o bien me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o bien me hacen “invisible” .
    Me gritan o bien chillan, o bien elevan la voz con vistas a amedrentarme.
    Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme.
    Prohíben a mis compañeros o bien colegas charlar conmigo.
    Idean y propagan cotilleos y calumnias sobre mí de forma malintencionada.
    Subestiman y echan por tierra mi trabajo de manera sistemática no importa lo que haga.
    Me acusan de manera injustificada o bien falsamente de incumplimientos, errores, o bien fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.
    Me atribuyen malintencionadamente conductas ilegales o bien antiéticas contra la compañía o bien los clientes del servicio para dañar mi imagen y reputación.
    Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o bien resolución que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desequilibrarme.
    Se amplifican y dramatizan de forma malintencionada pequeños fallos o bien futilezas para trastocarme.
    Desvalorizan mi esmero profesional, restándole su valor, o bien atribuyéndolo a otros factores catorce. Procuran persistentemente desanimarme a través de todo género de artimañas.
    Controlan, inspeccionan o bien controlan mi trabajo de forma malintencionada para procurar “cogerme en algún renuncio”.
    Valoran mi trabajo y desempeño de forma sistemática de forma negativa de forma inequitativa o bien sesgada.
    Me dejan sin trabajo que hacer, ni tan siquiera a iniciativa propia, y después me acusan de no hacer nada o bien de ser perezoso.
    Me asignan sin cesar nuevas labores o bien trabajos, sin dejar que acabe los precedentes, y me acusan de no finalizar nada.
    Me asignan labores o bien trabajos absurdos o bien sin ningún sentido.
    Me asignan labores o bien trabajos bajo mi capacidad profesional o bien mis competencias para vejarme o bien estresarme.
    Me fuerzan a efectuar trabajos que van contra mis principios, o bien mi moral, para forzar mi criterio ético participando en “enjuagues”.
    Se me causan gastos con pretensión de dañarme a nivel económico.
    Me vejan, desdeñan o bien subestiman públicamente ante otros colegas o bien ante terceros.
    Procuran aislarme de mis compañeros dándome trabajos o bien labores que me distancian físicamente de ellos.
    Envenenan a la gente a mi alrededor contándole todo género de calumnias o bien falsedades, poniéndolas en mi contra de forma malintencionada
    Hacen mofa de mí o bien gracietas procurando caricaturizar mi forma de charlar, de caminar, o bien me ponen motes.
    Recibo fieros y también injustas críticas o bien mofas sobre aspectos de mi vida personal.
    Recibo amenazas verbales o bien a través de ademanes intimidatorios.
    Recibo amenazas por escrito o bien por teléfono en mi domicilio.
    Me sacuden, empujan para atemorizarme.
    Se hacen gracietas inadecuadas y atroces sobre mí.
    Me privan de información indispensable y precisa para hacer mi trabajo.
    Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de capacitación o bien de formación para dañarme.
    Me asignan plazos de ejecución o bien cargas de trabajo irrazonables y también infrecuentes.
    Alteran mis responsabilidades o bien mis cometidos sin comunicármelo.
    Me lanzan insinuaciones o bien proposiciones sexuales directas o bien indirectas.
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