Una trabajadora salta por una ventana despues de ser reprendida por su jefe
Un video actualmente viral, las imágenes muestran como un jefe reprende a una empleada de malas maneras. Después de que él se aleje la empleada se levanta con calma, camina hacia la ventana, la abre, y salta antes de que sus compañeros de trabajo sepan bien lo que está pasando.
Un especialista explica las cuarenta y dos claves del acoso laboral, de qué forma subsistir al acoso sicológico en el lugar de trabajo” los especialistas dicen que, si el trabajador o trabajadora siente hostigamiento sicológico a lo largo de un periodo de seis meses con una frecuencia de un par de veces por semana, entonces es una víctima del acoso.
Mi superior se niega a comunicar, charlar o bien reunirse conmigo.
Me ignoran, me excluyen, o bien me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o bien me hacen “invisible” .
Me gritan o bien chillan, o bien elevan la voz con vistas a amedrentarme.
Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme.
Prohíben a mis compañeros o bien colegas charlar conmigo.
Idean y propagan cotilleos y calumnias sobre mí de forma malintencionada.
Subestiman y echan por tierra mi trabajo de manera sistemática no importa lo que haga.
Me acusan de manera injustificada o bien falsamente de incumplimientos, errores, o bien fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.
Me atribuyen malintencionadamente conductas ilegales o bien antiéticas contra la compañía o bien los clientes del servicio para dañar mi imagen y reputación.
Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o bien resolución que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desequilibrarme.
Se amplifican y dramatizan de forma malintencionada pequeños fallos o bien futilezas para trastocarme.
Desvalorizan mi esmero profesional, restándole su valor, o bien atribuyéndolo a otros factores catorce. Procuran persistentemente desanimarme a través de todo género de artimañas.
Controlan, inspeccionan o bien controlan mi trabajo de forma malintencionada para procurar “cogerme en algún renuncio”.
Valoran mi trabajo y desempeño de forma sistemática de forma negativa de forma inequitativa o bien sesgada.
Me dejan sin trabajo que hacer, ni tan siquiera a iniciativa propia, y después me acusan de no hacer nada o bien de ser perezoso.
Me asignan sin cesar nuevas labores o bien trabajos, sin dejar que acabe los precedentes, y me acusan de no finalizar nada.
Me asignan labores o bien trabajos absurdos o bien sin ningún sentido.
Me asignan labores o bien trabajos bajo mi capacidad profesional o bien mis competencias para vejarme o bien estresarme.
Me fuerzan a efectuar trabajos que van contra mis principios, o bien mi moral, para forzar mi criterio ético participando en “enjuagues”.
Se me causan gastos con pretensión de dañarme a nivel económico.
Me vejan, desdeñan o bien subestiman públicamente ante otros colegas o bien ante terceros.
Procuran aislarme de mis compañeros dándome trabajos o bien labores que me distancian físicamente de ellos.
Envenenan a la gente a mi alrededor contándole todo género de calumnias o bien falsedades, poniéndolas en mi contra de forma malintencionada
Hacen mofa de mí o bien gracietas procurando caricaturizar mi forma de charlar, de caminar, o bien me ponen motes.
Recibo fieros y también injustas críticas o bien mofas sobre aspectos de mi vida personal.
Recibo amenazas verbales o bien a través de ademanes intimidatorios.
Recibo amenazas por escrito o bien por teléfono en mi domicilio.
Me sacuden, empujan para atemorizarme.
Se hacen gracietas inadecuadas y atroces sobre mí.
Me privan de información indispensable y precisa para hacer mi trabajo.
Limitan malintencionadamente mi acceso a promociones, ascensos, cursos de capacitación o bien de formación para dañarme.
Me asignan plazos de ejecución o bien cargas de trabajo irrazonables y también infrecuentes.
Alteran mis responsabilidades o bien mis cometidos sin comunicármelo.
Me lanzan insinuaciones o bien proposiciones sexuales directas o bien indirectas.
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