¡Enhorabuena!... aprueban en Uruguay compensación por pago de salarios fuera de fecha

Se terminó el predominio empresarial a la hora de pagar los sueldos, con las angustias que ello aparejaba a los trabajadores uruguayos que debían pagar sus facturas de servicios esenciales con multas y recargos. A ningún gobierno anterior el tema le importó un adarme, pese a los constantes reclamos. Pero como no hay mal que dure cien años, hoy el Senado votó por unanimidad el proyecto de ley que establece que si una empresa no paga el sueldo antes de los primeros 10 días de cada mes, deberá pagar un interés al trabajador de un 10%, además de un "interés mensual de mora igual al que establece la Dirección General Impositiva para las deudas fiscales". El proyecto también establece que las empresas que se encuentren en una situación económica complicada pueden acordar con sus trabajadores que esto no sucede. Para realizar esto, se debe presentar ante el Consejo de Salarios de la rama, la situación de la empresa, y el patrón debe explicar qué motivos de "fuerza mayor" le impiden el pago de los haberes como corresponde. El proyecto tiene ahora la media sanción parlamentaria, y pasa a discusión en la Cámara de Diputados. Con la aprobación de esta ley se hace justicia con las personas que se encuentran en actividad laboral. Con los miles de uruguayos que durante más de 50 años padecieron esta grave irregularidad nada puede hacerse para resarcirlos.