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CAUSA ABIERTA

"Estímulo a la asiduidad" para funcionarios públicos de Uruguay

"Estímulo a la asiduidad" para funcionarios públicos de Uruguay

El Estado repartirá a partir de hoy $ 220 millones (unos US$ 7 millones) entre casi 19.000 funcionarios de la Administración Central como parte de una compensación anual de "estímulo a la asiduidad" en el sector público, aunque el pago no diferenciará si asistieron o no a trabajar. La partida forma parte del convenio salarial firmado por el gobierno en diciembre pasado y busca privilegiar los salarios más bajos.

"Esto es lo que se negoció en el presupuesto como incremento por encima de la inflación, pero al ser una partida menor en vez de darla como aumento porcentual, que sería 0,6%, se hizo una partida anual que se paga inversamente proporcional donde van a recibir más los que ganen menos", dijo el presidente de la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), José Lorenzo López.

La partida es de $ 200 millones (a valores de enero 2015) ajustada por inflación para 2016 (lo que ronda los $ 220 millones a enero de este año) que se abonará de acuerdo a tres franjas: 100% del salario a quien tenga una remuneración menor a 10 Bases de Prestaciones y Contribuciones (BPC), hoy $ 33.400; 75% a quien gane entre 10 BPC y 15 BPC ($ 33.401 y $ 50.100, respectivamente) y un 50% a quien tenga salarios superiores a 15 BPC ($ 50.101). López explicó que quienes ganan salarios superiores a los $ 70.000 no percibirán este beneficio.

La situación cambiará a partir del próximo año, dijo López, ya que "a partir de 2016 se va a medir la asiduidad" lo que hará que el próximo año quienes cobren la partida ajustada por inflación serán solo "los que hayan cumplido con las exigencias de la carga horaria". Para 2018 a los $ 220 millones se agregarán otros $ 100 millones (a valores de enero de 2015).

Según el decreto publicado ayer por el Poder Ejecutivo en el que establece las condiciones de pago de este beneficio, "para la oportunidad, la única condición será la de estar activo al 1° de marzo de 2016" y "haber percibido aguinaldo en las condiciones funcionales previstas en el ejercicio 2015".

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