Según publicó hoy Búsqueda, la empresa contratada por el Hospital Maciel para realizar trabajos de limpieza, y cuya titular es la esposa del senador frentista Eleuterio Fernández Huidobro, sobrefacturó la cantidad de horas que sus empleados trabajaron en el centro de salud. El semanario continúa informando que la empresa ganó en su momento una licitación, por medio de la cuál accedió a los trabajos de limpieza. Antes había sido contratada por la Intendencia Municipal de Montevideo para realizar el mismo tipo de actividades. Además, que tras haber constatado esa sobrefacturación, el hospital y la empresa decidieron que la forma de devolver lo pagado (unos más de tres millones de pesos) iba a ser con "horas de trabajo". El director del Maciel, Daniel Parada, señaló a radio Carve que hubo una "diferencia entre las horas proyectadas y reales de trabajo de los empleados de la empresa de limpieza" y que las medidas correctivas ya fueron tomadas, pero que de ninguna manera fue sobrefacturación. "Hablar de sobrefacturación no es el término correcto porque esto implica una intencionalidad que no podemos demostrar, no son los términos correctos", dijo Parada. Según explicó, el problema sucedió porque se trabajó con horas estimadas y el hospital no contaba con un buen sistema de control. "Eso llevó a que cuando empezamos a ver que existía diferencias entre las horas se hablara con la empresa se aplicaran medidas correctivas", comentó. Al ser consultado sobre si lo ocurrido podía haber sucedido con cualquier otra empresa, teniendo en cuenta que ésta es propiedad como dijimos antes de la esposa del senador Eleuterio Fernández Huidobro, Parada manifestó que sí remarcando que "la dificultad de control es un hermoso legado". "No se como están integradas las empresas, conozco al gerente que es el que firma, no tengo por qué saber o estar en conocimiento de quienes integran las Sociedades Anónimas", afirmó. Para finalizar con la explicación de lo ocurrido, el director del Maciel comentó que ahora están en condiciones de hacer un seguimiento real y controlar de buena manera las horas de trabajo y dijo que están "implementando un nuevo departamento de recursos humanos tratando de hacer una gestión lo más transparente posible". "Se va a hacer una auditoría, la pedimos nosotros para dejar claro todo lo que pasó", finalizó Parada. (En base a Carve y El País)
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